cpo projecten
Collectief Particulier Opdrachtgeverschap - Bij CPO neemt een groep burgers het initiatief tot het bouwen van hun eigen koopwoningen. Zij organiseren zich hiervoor in een stichting of vereniging zonder winstoogmerk.

Bruggeman Bouwkundig Adviesbureau
Terrein Bouwplan "Krepelsbosch" Apeldoorn

Deze stichting of vereniging treedt op als opdrachtgever naar architect en aannemer. CPO is de manier om het aanbod van woningen tegen een scherpe prijs beter te laten aansluiten bij de wensen van de toekomstige bewoners.


Voordeel
Zonder tussenkomst van derden organiseert het collectief op een woningbouwproject, waarbij ze zelf tot een keuze van architect en aannemer komt. De invloed van de woonconsument op inhoud is erg groot. CPO heeft een kostenreducerend effect, omdat de groep zelf als projectontwikkelaar optreedt. Bovendien kan ook voordeel behaald worden uit het collectief aanbesteden en inkopen van goederen en diensten. Door zelfwerkzaamheid kan eveneens nog verder bespaard worden.
In totaal leidt dit ertoe dat door middel van CPO volgens de SEV (voorheen Stuurgroep Experimenten Volkshuisvesting) woningen zo’n 25% goedkoper ontwikkeld kunnen worden dan in geval van traditioneel ontwikkelde woningen. De winst zit hem in het uitsparen van partijen en hun bijbehorende bedrijfsoogmerken uit de bouwkolom.

Positieve effecten
CPO biedt dus niet enkel financiële voordelen, maar kan ook positieve effecten in de sociale/maatschappelijke sfeer hebben. Gezien de sociale (neven)doelstelling van het behouden van starters, kan dit als extra pluspunt van CPO beschouwd worden.

Begeleiding
Omdat de aanpak wel bewerkelijk is - zelf alle keuzes maken betekent dat je je moet verdiepen in alle aspecten die bij bouwen komen kijken - is deskundige begeleiding van het project noodzakelijk. Bruggeman Bouwkundigadviesbureau beschikt over een flinke dosis ervaring op dit gebied.

 

 

 

 

Bij al onze overeenkomsten hanteren wij
De Nieuwe Regeling 2005
“Rechtsverhouding opdrachtgever – architect, ingenieur en adviseur” DNR 2005.